26 октября специалисты сектора практик и адаптации к рынку труда приняли участие в городской научно-практической конференции «Ранняя профориентация детей: перспективы и развитие». Конференция была организована Домом детства и юношества Кировского района. Присутствовало множество приглашенных спикеров: начальник департамента образования Администрации г. Екатеринбург, представители УрГПУ, УрФУ, УрГУ, директора Домов детства и юношества из других районов, представители частных агентств детского развития, а также родители детей, которые посещают данное учреждение.
На данной конференции обсуждалось не только сотрудничество между высшими учебными заведениями и учреждениями дополнительного образования, но и были выявлены остро стоящие проблемы:
1) Детско-родительские отношения. Часто родители «диктуют» детям свое мнение и навязывают свою точку зрения, а ребенок под таким «натиском» идет на поводу и выбирает профессию не по душе и склонностям, а по желанию родителей.
2) В современном мире слово профессия начинает утрачивать свой смысл, на рынке труда нужны компетенции, т. е компетентные выпускники, которые смогут быть транспрофессионалами.
3) Нежелание выпускников идти работать по своей профессии. В этом случае влияют ряд факторов: заработная плата (она обычно не высокая из-за отсутствия опыта и квалификации), отсутствие интереса к выбранной профессии (см. п. 1) стереотипы общества.
Площадка конференции была разделена на блоки: практический и теоретический. В рамках теоретической части был проведен профессорский час, панельная дискуссия, которая вызвала множество спорных вопросов у гостей, родителей и организаторов. Позже состоялся круглый стол, где представители организаций поделились своим опытом реализации профориентационных проектов. На практическом блоке участники играли в профориентационный Workshop и игру «ПРОФИтролль».
Мы, как представители нашего университета, рассказали про реализацию проектов направленных на профориентацию: «Профиstart», традиционные Дни карьеры, которые помогают студентам определиться с будущим местом работы, встречи со школьниками и многое другое. Важно, что мы выходим не только на школы, но и на учреждения дополнительного образования-это новый опыт и новые возможности.
Подобные конференции помогут нам, как специалистам в области трудоустройства выявить новые подходы в работе, выстроить план взаимодействия с абитуриентами-студентами-выпускниками, а также организовать всестороннее сотрудничество с работодателями.
